Pokud zaměstnavatel ukončuje pracovní poměr, musí dodržet dané formální náležitosti, jinak může zaměstnanec výpověď napadnout pro její neplatnost. Výpověď ve zkušební době. Nejjednodušším způsobem, jak rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, je výpověď ve zkušební době, která je obvykle 3 měsíce.
1hkt. q237kujiaq.pages.dev/180q237kujiaq.pages.dev/240q237kujiaq.pages.dev/166q237kujiaq.pages.dev/261q237kujiaq.pages.dev/273q237kujiaq.pages.dev/69q237kujiaq.pages.dev/120q237kujiaq.pages.dev/191q237kujiaq.pages.dev/298
výpověď ve zkušební době vzor zaměstnavatel
